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伯恩光學開年訂單比增20%

在惠所有基地100%復工，各項生產(chǎn)有序運轉，需求旺盛

　　人勤春早，實干爭先。3月1日，來到位于惠陽的伯恩光學（惠州）有限公司秋長生產(chǎn)基地，廠區(qū)內(nèi)疾走的工人、穿梭的汽車、轟鳴的機器，都在述說著工廠的忙碌。

　　伯恩光學是全球領先的智能設備外觀結構及模組方案提供商，也是各大知名品牌手機玻璃蓋板、手表面板的重要供應基地。春節(jié)過后，隨著訂單增多，企業(yè)工人到崗率、機器開工率也逐步攀升，截至3月初，該公司在惠州所有生產(chǎn)基地100%復工，各項生產(chǎn)有序運轉，開年產(chǎn)能預計同比上漲20%。

　　“從開年的訂單量來看，目前伯恩光學的訂單同比增長20%，預計全年的訂單也會有穩(wěn)步增長。”伯恩光學（惠州）有限公司有關負責人表示。

伯恩光學（惠州）有限公司L1-2工廠生產(chǎn)車間。惠州日報記者張藝明 攝

　　一線工廠接近滿產(chǎn)狀態(tài)

　　精雕車間內(nèi)，技術工來回穿梭，機械手不停擺動，數(shù)控員緊盯屏幕……在伯恩秋長基地的L1-2工廠，生產(chǎn)手機玻璃蓋板所需20多個工序的各個車間緊密相連，嚴絲合縫，車間內(nèi)燈火通明，產(chǎn)線齊開，一片繁忙景象。

　　“因為訂單增多，伯恩開工和招工都比較早。春節(jié)過后，員工到崗率、機器開工率、產(chǎn)能、訂單數(shù)呈現(xiàn)持續(xù)爬坡的態(tài)勢。截至目前，工人到崗率達100%，產(chǎn)能也有望在這個月達到滿產(chǎn)狀態(tài)。”該廠經(jīng)理謝智敏剛從產(chǎn)線巡查下來，他告訴記者，今年2月，L1-2工廠的訂單任務是180萬件，3月多了100多萬件，達到近300萬件，壓力一下就來了，所以開年就得沖刺。“許多人放假回來，狀態(tài)需要調(diào)整，我得盯緊點。”

　　謝智敏表示，在一線的制造工廠，安排工人（春節(jié)）放假、返崗，以及車間開機、工人招聘等，肯定是跟著訂單走。從2月底到3月初，工廠的產(chǎn)能和訂單數(shù)成正比不斷上升，不到10天就恢復到節(jié)前水平。預計在3、4、5這3個月，L1-2工廠的訂單任務都會保持在300萬件左右，就這個態(tài)勢來看，廠里的用工缺口達200人左右。

　　L1-2工廠的忙碌，是伯恩光學（惠州）有限公司近期生產(chǎn)狀態(tài)的一個縮影。該公司有關負責人告訴記者，目前在惠陽，伯恩有秋長、淡水、永湖、三和4個生產(chǎn)基地，像L1-2這樣的工廠，在全惠州有50多個，用工總量8萬余人。2023年，伯恩光學（惠州）有限公司在惠州的產(chǎn)能達到18.5億件，產(chǎn)值超過500億元，全部玻璃連起來，可以繞地球7圈。

　　從行業(yè)地位來看，作為全球領先的智能設備外觀結構及模組方案提供商，伯恩光學產(chǎn)品廣泛應用于智能數(shù)碼設備、智能穿戴設備、AR/VR眼鏡及汽車行業(yè)，業(yè)務布局涵蓋手機玻璃蓋板、手機金屬外殼、觸摸及指紋感應模組、攝像頭光學玻璃、藍寶石手表面板、陶瓷配件等領域，并在上述領域長期享有領先地位。就我們熟悉的眾多全球知名品牌手機、平板、手表等智能終端產(chǎn)品，很多都與伯恩有深度合作。

　　很多技術型、科研型、綜合型多元化人才扎根伯恩

　　作為全市的用工大戶，伯恩光學的招聘情況也備受關注。在秋長基地附近，記者在周邊看到了多個伯恩招工點，引來不少咨詢者。附近一家便利店老板說，伯恩招聘點是長年“營業(yè)”的，求職者遍布全國，尤其開春這段時間最多。

　　來自四川自貢的求職者小宋告訴記者，他在大專學的就是數(shù)控專業(yè)，此次求職也是經(jīng)同學介紹來的。“同學在這里工作了3年，收入一直比較穩(wěn)定，而且有不錯的上升趨勢，所以我今年也想來這里試試看，如果合適，我也愿意長期留下來。”

　　伯恩光學（惠州）有限公司一名負責招聘的相關負責人表示，該公司的用工一般都是各個部門、工廠報需求，然后再匯總。當前，由于訂單增多，公司的產(chǎn)能壓力比較大，正面臨著大約8000個用工缺口，急需招聘的主要工種包括質(zhì)檢員、磨機操作員、包裝工以及絲印工等普工崗位。

　　該負責人表示，2023年，該公司在社會招聘方向提供了眾多優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)、技術、研發(fā)等崗位，也為入職者打造了多個培訓平臺，打通了上升通道，目前已有不少技術型、科研型、綜合型多元化人才選擇在伯恩扎根。

　　在眾多培訓平臺方面，伯恩學院就是一個代表。公開資料顯示，伯恩學院是伯恩光學創(chuàng)辦的企業(yè)大學，學院培訓內(nèi)容豐富，培訓方式多元化。

　　據(jù)悉，伯恩學院通過內(nèi)部管理系統(tǒng)，挑選優(yōu)秀管理者、技術骨干等納入“講師資源池”，形成以優(yōu)秀的伯恩人培養(yǎng)更優(yōu)秀的伯恩人的培養(yǎng)機制。同時，也注重外部講師的引進，會不定期與蘋果、小米、華星光電等客戶公司，以及國內(nèi)知名大學、行業(yè)內(nèi)專家保持學習交流。

　　惠州日報記者劉煒煒