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惠州日報訊 （記者張宇琪 通訊員張進）“十分感謝工會的幫助！沒有工會的話，我們也不會那么順利追回工資……”7月2日下午，張叔、李叔和游叔將一面印著“盡心盡力為人民 工會幫扶暖民心”的致謝錦旗送到大亞灣開發(fā)區(qū)總工會職工服務(wù)中心。
據(jù)悉，張叔、李叔和游叔原本是大亞灣某公司的職工。2023年6月，該公司由于多種原因，單方面通知職工無限期培訓(xùn)，54名職工安置問題未得到解決。
大亞灣開發(fā)區(qū)總工會掌握信息后，橫向聯(lián)合相關(guān)職能部門組成工作組深入企業(yè)開展調(diào)處工作；縱向會同西區(qū)街道總工會前往廠區(qū)一線，約談該企業(yè)工會主席。經(jīng)過多次協(xié)商，公司與職工代表始終無法達成一致。于是，大亞灣開發(fā)區(qū)總工會積極引導(dǎo)職工群體通過合法途徑維護自身權(quán)益，為54名職工提出法律援助申請，委派工會律師為職工群體免費提供法律援助服務(wù)，通過“法院+仲裁+工會”協(xié)作機制，幫助職工贏得判決，追索工資和經(jīng)濟補償金。
近年來，大亞灣開發(fā)區(qū)總工會始終堅持以職工為中心的工作理念，構(gòu)建起全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為保障職工權(quán)益筑牢根基。“我們通過‘區(qū)—街道—企業(yè)’三級職工維權(quán)維穩(wěn)工作體系（信息中心、工作站、工作點），依托工會維權(quán)維穩(wěn)信息員制度，推動工會資源向基層網(wǎng)格下沉，實現(xiàn)管理資源有效整合與協(xié)同。”大亞灣開發(fā)區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人介紹。
同時，大亞灣開發(fā)區(qū)總工會積極落實工會法律顧問制度，委派21名工會律師掛點服務(wù)25家重點企業(yè)工會及行業(yè)工聯(lián)會，通過常態(tài)化走訪指導(dǎo)，深入開展“法治體檢”專項行動，推進企業(yè)民主管理工作高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，累計排查走訪企業(yè)54家次。深化“社管+工會”“法院+工會”聯(lián)動模式，在社管部門、法院及職工服務(wù)中心設(shè)立法律援助站，常態(tài)化、無償為權(quán)益受侵職工提供全方位法律援助服務(wù)，確保“應(yīng)援盡援、應(yīng)援優(yōu)援”。今年以來，累計援助服務(wù)職工276人。
