原標題：

區(qū)管拔尖人才黎村艷深耕檢驗醫(yī)學領(lǐng)域二十余年
大部分檢驗項目 2~3小時出報告

　　引入先進檢驗質(zhì)量管理體系，優(yōu)化流程，縮短就醫(yī)時間；注重人才培養(yǎng)，助力年輕醫(yī)生成長；主持多項科研課題，發(fā)表論文40余篇，推動學科發(fā)展……惠州市第三人民醫(yī)院醫(yī)學檢驗部主任黎村艷深耕檢驗醫(yī)學領(lǐng)域二十余年，2023年底，她被引進至惠州市第三人民醫(yī)院，擔任醫(yī)學檢驗學科帶頭人，全面負責科室建設工作，2024年被評選為“惠城區(qū)管拔尖人才”。憑借卓越的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，黎村艷為區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

　　年節(jié)省醫(yī)療成本數(shù)百萬

　　醫(yī)療體系中，醫(yī)院檢驗科室是疾病診斷“關(guān)鍵前哨”，其效率與質(zhì)量直接關(guān)系到患者治療的及時性與準確性。為確保檢驗質(zhì)量，黎村艷帶領(lǐng)團隊啟動ISO15189醫(yī)學實驗室質(zhì)量與能力認可評審工作，加強內(nèi)審員培養(yǎng)。

　　據(jù)悉，“ISO15189質(zhì)量管理體系”是國際化、標準化的醫(yī)療質(zhì)量保障網(wǎng)，讓檢驗工作更科學、精準。黎村艷帶領(lǐng)團隊引進國際一流智慧化流水線，加強AI輔助及智能審核功能的建設及完善，開展新技術(shù)10余項，極大提升了項目的采集檢測時效性、安全性、準確性。

　　值得一提的是，黎村艷帶領(lǐng)團隊開展24小時不間斷常規(guī)檢驗服務，通過優(yōu)化流程，使大部分檢驗項目在2~3小時出檢驗報告，縮短患者就醫(yī)時間，極大惠及惠州醫(yī)療服務。

　　“我們還實現(xiàn)了提質(zhì)增效降成本，每年節(jié)省醫(yī)療成本數(shù)百萬元，有力保障醫(yī)療資源的高效利用。”黎村艷告訴記者，她帶領(lǐng)團隊深入剖析各個環(huán)節(jié)，引入實驗室試劑耗材管理系統(tǒng)，使物資管理更加規(guī)范高效，試劑采購、運輸、使用、報廢流程更加完善和精益化。

　　“我們的檢驗報告在全國各個醫(yī)院，乃至其他國家都是認可的。”這得益于黎村艷帶領(lǐng)團隊高效完成醫(yī)學檢查結(jié)果互認工作及項目梳理，有效助力醫(yī)院檢查結(jié)果互認工作。

　　“以人為本”助力年輕醫(yī)生成長

　　“一個人只能走得快，一群人才能走得遠。”作為廣州醫(yī)科大學博士后合作導師、博士生導師、暨南大學碩士生導師，黎村艷肩負起人才培養(yǎng)重任。

　　組織科室團隊建設活動、科室員工退休儀式、員工生日會……一個優(yōu)秀的團隊離不開良好的團隊文化。作為科室主任，她倡導“以人為本”的管理理念，尊重每位成員的個性和價值，有效提升了團隊的凝聚力。

　　她依據(jù)員工需求和職業(yè)規(guī)劃，提供多樣化培訓機會，包括專題學習班、邀請專家授課、參與國內(nèi)外學術(shù)交流及選派人員到國內(nèi)一流醫(yī)療單位進修等，助力員工拓寬視野、掌握前沿檢驗技術(shù)，為科室發(fā)展儲備人才。如今，年輕醫(yī)生迅速成長，科室擁有了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊，能夠開展各種常規(guī)和特殊的檢驗項目。

　　在國內(nèi)外發(fā)表論文40余篇

　　除了日常檢驗工作，黎村艷還非常注重科研創(chuàng)新。從業(yè)二十余年，她先后主持任教臨床免疫學相關(guān)國家級省級繼續(xù)教育學習班10余次，推動了臨床免疫學檢驗的發(fā)展和臨床應用。同時，在國內(nèi)外發(fā)表論文40余篇，獲得湖南省預防醫(yī)學科學技術(shù)獎三等獎1項（第一負責人），參編醫(yī)學專著2篇，主持、承擔國家、省、廳級課題11項。

　　談及接下來的工作重心，黎村艷表示將帶領(lǐng)團隊籌建“惠城區(qū)臨床檢驗質(zhì)量控制中心”，聯(lián)合區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)院實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)臨床檢驗結(jié)果互認，檢驗質(zhì)量同質(zhì)化，醫(yī)技先行帶動臨床資源下沉，推動區(qū)域內(nèi)分級診療政策的落實，為惠城區(qū)百姓提供準確、可靠的檢驗報告。

　　惠州日報記者葉文青 特約通訊員周文媚 通訊員李偉強