原標(biāo)題：　　

　　以產(chǎn)業(yè)化需求為導(dǎo)向，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略

　　　　依托兩大千億園區(qū)引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)人才

　　“惠陽企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，會連續(xù)3年發(fā)放人才津貼，博士研究生每人每月3000元，碩士研究生每人每月1000元，重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生每人每月500元。”7月25日，2023年首場惠州市企業(yè)人力資源經(jīng)理人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在惠陽區(qū)第五中學(xué)樹人堂開班，全區(qū)300余名企業(yè)人力資源經(jīng)理代表參加培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)會上，市人才政策宣講團(tuán)以及區(qū)人力資源和社會保障局宣講了市、區(qū)人才政策，區(qū)工業(yè)和信息化局為區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)帶來相關(guān)的優(yōu)惠政策解析。

　　持“歸善人才卡”可享人才安居、醫(yī)療保障等多項(xiàng)高效便捷服務(wù)

　　據(jù)悉，2022年之后（含2022年）引進(jìn)且首次在惠州參加工作并參保的人才，可享受安家落戶補(bǔ)貼。這里所說的人才是惠州企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個(gè)體工商戶新引進(jìn)的人才。45周歲以下博士研究生享受20萬元安家補(bǔ)貼，分三年按6萬元、7萬元、7萬元發(fā)放；45周歲以下博士后，50周歲以下具有正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，享受30萬元安家補(bǔ)貼，分三年等額發(fā)放。

　　落戶補(bǔ)貼方面，非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個(gè)體工商戶新引進(jìn)的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有高級職稱、持有高級技師（一級）國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人才享受一次性1萬元落戶補(bǔ)貼。民營企業(yè)（含外資）新引進(jìn)的高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，35周歲以下具有中級職稱、持有技師（二級）國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人才享受一次性最高5000元落戶補(bǔ)貼。其中雙一流院校應(yīng)屆本科生或中級職稱、技師等專業(yè)人才按每人5000元發(fā)放，其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生按每人3000元發(fā)放。

　　今年5月，惠陽發(fā)放首批“歸善人才卡”，分為金卡、銀卡，是為在惠陽區(qū)內(nèi)工作或創(chuàng)業(yè)的人才制發(fā)的專屬身份卡、金融卡、服務(wù)卡和信譽(yù)卡，是人才享受優(yōu)惠便利服務(wù)的憑證。持卡人可享受入站管理、人才安居、醫(yī)療保障、自學(xué)就學(xué)、活動交流等多項(xiàng)高效便捷服務(wù)。“歸善人才卡”金卡標(biāo)準(zhǔn)包括惠陽區(qū)“區(qū)管拔尖人才”，國家專精特新“小巨人”企業(yè)經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)專家人才等；銀卡標(biāo)準(zhǔn)包括省專精特新中小企業(yè)經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)專家人才等。

　　此外，《惠州市惠陽區(qū)關(guān)于支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》（修訂版），從降低企業(yè)建設(shè)成本、推動工業(yè)企業(yè)上規(guī)模、推動億元企業(yè)“倍增”等方面出臺“二十條政策”，真金白銀支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，從建廠到成長、發(fā)展、壯大、擴(kuò)產(chǎn)，對實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展全流程幫扶，單項(xiàng)扶持最高獎勵(lì)500萬元。

　　建立人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1+N”人才政策體系

　　近年來，惠陽區(qū)充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，堅(jiān)持把人才建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展同步規(guī)劃，出政策引才、以產(chǎn)業(yè)攬才、搭平臺聚才、用服務(wù)留才，實(shí)現(xiàn)人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)大幅提升。

　　當(dāng)前，惠陽區(qū)圍繞“聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，支持建設(shè)好大平臺、大企業(yè)、大項(xiàng)目”的要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)人才平臺載體建設(shè)，為吸引集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的高端人才提供載體。

　　在深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中，惠陽以產(chǎn)業(yè)化需求導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)高精尖、“引育用留”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，建立人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1+N”人才政策體系，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，推出一攬子務(wù)實(shí)措施，打造全方位人才服務(wù)體系。

　　目前，惠陽已完成梅龍湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才驛站、啟迪·恒昂博士科創(chuàng)實(shí)踐基地建設(shè)，正大力推動優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)踐基地、企業(yè)人才培訓(xùn)基地等平臺建設(shè)。

　　接下來，惠陽將持續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，緊抓新時(shí)代新征程人才引育的“黃金機(jī)遇”，依托兩大千億園區(qū)引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)人才，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為惠州打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地重要支點(diǎn)提供有力支撐，為惠陽打造“智造高地·活力惠陽”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　惠州日報(bào)記者黃尉宏 通訊員黃志興