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      惠州國企改革深化提升行動主體任務完成率超90%

      原標題:

      全市國企改革深化提升行動主體任務完成率超90%

      撬動960億元國有資本投入實體經濟

        清晨,東江之畔,惠霞高速東江特大橋的塔吊正有序作業(yè),這座全長15.6公里的跨江通道已完成投資逾190億元,預計提前10個月,于2026年6月通車。“以前審批要過‘三層九會’,現(xiàn)在‘兩層三會’就能定,效率翻倍。”項目負責人手中的進度表,正是惠州國資國企改革的生動注腳。

        今年是國有企業(yè)改革深化提升行動的第三年,也是此次行動的收官之年。記者從惠州市國資委獲悉,截至今年7月,全市國企改革深化提升行動主體任務完成率突破90%,撬動960億元國有資本投入實體經濟,在治理現(xiàn)代化、產業(yè)升級、風險防控等領域交出了亮眼答卷。

      得益于國企改革深化提升行動,惠霞高速東江特大橋有望提前10個月通車。 市交投集團供圖

        治理重構

        從“層層審批”到扁平高效,激活決策神經末梢

        在惠州市交投集團建材事業(yè)部的會議室里,一份《權責事項清單》被反復翻閱——這份包含87項權責事項調整的清單,49項集團權限下放至事業(yè)部,32項石場公司事項歸集整合,形成“集團-石場”清晰決策鏈。

        “過去簽一份砂石供應合同要跑三層機構,現(xiàn)在建材事業(yè)部直接審批,3天就能辦結。”建材事業(yè)部負責人指著清單上的紅色批注說。這種“集團放權、事業(yè)部收權”的改革,讓5個綠色石場如期投產,砂石年產量突破1700萬噸,穩(wěn)穩(wěn)托住了一號公路、環(huán)島高速等重點項目的建材需求。

        治理效能的躍升源于系統(tǒng)性制度重構。市國資委構建的“1+3”董事會運行體系,正成為決策科學的“壓艙石”。一級企業(yè)全部設立戰(zhàn)略投資、薪酬考核、審計風控三個專門委員會,外部董事占比過半。董事會辦公室作為常設機構,每年梳理更新《董事會議事規(guī)則》,統(tǒng)一提案格式與論證標準,推動“會前溝通、會中審議、會后督辦”閉環(huán)管理。

        項目管理領域的“扁平化改革”效果同樣明顯。惠霞高速撤銷原總承包項目部,劃分A、B、C三個項目部,由路建公司第一分公司直接管理,業(yè)主單位惠灣公司與施工單位路建公司實現(xiàn)“一套人馬、兩塊牌子”。這種模式讓跨部門協(xié)調時間大幅縮短,控制性工程東江特大橋中下塔柱施工提前2個月完成。在智停事業(yè)部,類似的改革讓惠州全市28個智慧停車場實現(xiàn)“一屏觀全域”,節(jié)假日車位周轉率大幅提升,有效解決市民停車難題。

        創(chuàng)新驅動

        從“傳統(tǒng)運營”到數(shù)智賦能,鍛造產業(yè)升級引擎

        惠州市水務集團調度中心的大屏上,183.6萬元的數(shù)字格外醒目——這是該集團首款數(shù)據(jù)產品《企業(yè)經營情況分析》通過“成本法”完成的數(shù)據(jù)資產入表金額,也是廣東省供水企業(yè)數(shù)據(jù)要素產品首例掛牌交易的成果。

        “我們不僅供水,還交易數(shù)據(jù)。”惠州市水務集團科技創(chuàng)新中心負責人展示了另一組數(shù)據(jù):該產品2024年交易標的涉及46戶企業(yè),開啟了供水數(shù)據(jù)資產化的新路徑。與此同時,2024年集團研發(fā)投入超4000萬元,34%的專利成果轉化為生產力,其中復合軟管內襯修復技術讓老舊管網改造成本大幅下降。在江北水廠、惠陽水廠,14.699兆瓦光伏板每年發(fā)電1013萬度,減少碳排放7952噸,“水務+光伏”模式成為綠色轉型標桿。

        科技創(chuàng)新的星火已燎原成勢。市交投集團“惠泊車”平臺實時歸集全市停車數(shù)據(jù),動態(tài)調度5860個泊位,有效緩解市民停車難題;市國投集團大數(shù)據(jù)公司與廣州數(shù)據(jù)交易所合作,上架52個數(shù)據(jù)標的,涵蓋低空經濟、旅游等領域。數(shù)據(jù)顯示,三年來全市國企高新技術企業(yè)從3家增至15家,新增有效專利205項,數(shù)智化正成為國企核心競爭力的“新標簽”。

        產業(yè)布局的“加減乘除”同樣亮眼。做“加法”:組建10億規(guī)模的產業(yè)有序轉移子基金,支持實體經濟發(fā)展,深度參與“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”和環(huán)南昆山-羅浮山縣鎮(zhèn)村高質量發(fā)展引領區(qū)建設;參股TCL、德賽等23家本土龍頭企業(yè),在新型顯示、動力電池領域落子布局;做“減法”:清退“兩資兩非”企業(yè)百余戶,持續(xù)精簡員工,用工成本節(jié)省約20%;做“乘法”:市水務集團收購龍門縣水務有限公司,市港投集團拓展海洋經濟,形成“主業(yè)+產業(yè)鏈”協(xié)同效應;做“除法”:深化不動產“雙集中”(產權集中、管理集中)管理,清查出不動產3446宗,盤活93萬平方米閑置資產。

        風控筑基

        從“經驗決策”到機制護航,筑牢安全發(fā)展底線

        在市國資委檔案柜里,一份《重大投資項目審核臺賬》記錄著改革密碼:每個項目檔案袋里都裝著兩份評審意見——外部專家團隊的技術可行性報告和外董專家的戰(zhàn)略匹配度分析,還有集團董事長、國資委分管領導、總經濟師的聯(lián)簽文件。這種“雙審核+三簽字”機制,最大限度降低了1億元以上項目決策失誤的概率。

        與此同時,更嚴密的“監(jiān)管網”正在織就。跨部門聯(lián)審機制讓發(fā)改、財政、住建等部門共同參與項目造價全流程審核;六大集團司庫平臺直聯(lián)1166個銀行賬戶,資金結算效率得到明顯提升,三級聯(lián)動審批讓每筆支出都可追溯。終身追責制度更如利劍高懸,《違規(guī)經營投資責任追究辦法》明確,無論責任人是否調離,對決策失誤導致的損失“終身追責”。

        改革的溫度,藏在民生細節(jié)里。市水務集團接管龍門縣自來水廠后,通過系列規(guī)范管理措施,讓全縣人民喝上“放心水”;進一步強化社會民生領域供給,2570套保障性租賃住房解決了新市民的安居難題;18家升級改造的農貿市場里,智慧秤、冷鏈柜讓“菜籃子”更舒心。“改革不是冷冰冰的制度,而是看得見的幸福。”市國資委負責人說。

        站在新起點上,惠州國資國企改革的藍圖愈發(fā)清晰——9月底前全面完成剩余改革任務,年內繼續(xù)壓減同質化經營子企業(yè)30余戶;組建科技成果轉化基金,布局儲能、低空經濟等新賽道;深化“陽光采購”“數(shù)據(jù)資產化”改革……從東江特大橋的鋼構到智慧停車場的數(shù)據(jù)流,從光伏板的藍光到農貿市場的煙火氣,改革的力量正推動國有資本在高質量發(fā)展的航道上破浪前行。

        惠州日報記者游璇鈺 通訊員徐晨

      編輯:任己章
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