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近日,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳公布2025年度第二批特級(jí)技師名單,惠州共有13名技能人才成功入選。疊加今年首批入選人員,2025年以來(lái)惠州累計(jì)已有18人躋身廣東省特級(jí)技師行列、1人獲評(píng)首席技師。
從第二批特級(jí)技師名單來(lái)看,惠州入選人員主要集中在工業(yè)機(jī)器人、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、智能制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,覆蓋TCL、德賽西威、光弘科技、利元亨等本地龍頭企業(yè)。具體包括:惠州TCL人力資源服務(wù)有限公司的宋偉鋒、溫永濤、葉偉軍;惠州市德賽西威汽車(chē)電子股份有限公司的王碧、孫靖虎;惠州光弘科技股份有限公司的范信壘、何世成、李紅艷、鄭明偉、趙寧、劉文秀、陳奎;廣東利元亨智能裝備股份有限公司的余越華。
值得關(guān)注的是,這13名特級(jí)技師均來(lái)自我市民營(yíng)企業(yè),是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技能精英的優(yōu)秀代表。這一分布特點(diǎn),不僅彰顯了民營(yíng)企業(yè)作為技能人才成長(zhǎng)主陣地和集聚高地的重要價(jià)值,也印證了我市民營(yíng)企業(yè)在高技能人才培育方面的強(qiáng)勁活力。
2022年3月,人社部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)(試行)》,將技能人才職業(yè)技能等級(jí)由原來(lái)的五級(jí)擴(kuò)展為八級(jí),即在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師原序列基礎(chǔ)上,增設(shè)學(xué)徒工下限層級(jí)和特級(jí)技師、首席技師上限層級(jí)。廣東率先響應(yīng)人社部政策,2023年12月底,完成企業(yè)自主評(píng)審、地市推薦、專(zhuān)家統(tǒng)一評(píng)審、社會(huì)公示等全流程工作,誕生首批首席技師,并從次年起常態(tài)化開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)。
截至目前,惠州累計(jì)已有首席技師2名、特級(jí)技師29名,已形成以頂尖技能人才為引領(lǐng)、骨干技能人才為支撐的高技能人才梯隊(duì),為惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
為助力企業(yè)培育更多技藝精湛、銳意創(chuàng)新的技術(shù)尖兵,加速高技能人才隊(duì)伍建設(shè),近年來(lái),惠州人社部門(mén)主動(dòng)發(fā)力,通過(guò)“放權(quán)賦能”激活企業(yè)培育活力:一方面鼓勵(lì)中型以上企業(yè)建立健全“新八級(jí)工”制度,積極開(kāi)展技能人才內(nèi)部評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)范圍、評(píng)價(jià)等級(jí)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法“四個(gè)自主”;另一方面指導(dǎo)企業(yè)建立技能等級(jí)與薪酬掛鉤機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技能津貼、給予科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)先支持,以實(shí)打?qū)嵉募?lì)政策激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。
一系列舉措成效顯著。2021年以來(lái),惠州累計(jì)備案開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)66家,開(kāi)展自主評(píng)價(jià)5.4萬(wàn)人次,其中4.9萬(wàn)人次經(jīng)評(píng)價(jià)合格獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),包括1.2萬(wàn)人次高技能人才。這一成果不僅極大激發(fā)了企業(yè)員工立足崗位鉆研技能的熱情,也為企業(yè)精準(zhǔn)選人用人、穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍提供了有力支撐,為惠州“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略實(shí)施筑牢人才根基。
下一步,惠州將持續(xù)推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作,進(jìn)一步拓寬技能人才成長(zhǎng)通道,持續(xù)壯大高技能人才隊(duì)伍,為全市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)人才動(dòng)能。
文字:惠報(bào)全媒體記者駱國(guó)紅 通訊員李育珍