惠州頭條 掌中惠州
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《惠州日報》日前報道，今年，惠州計劃舉辦270場公益招聘會，全方位保障企業(yè)用工、服務(wù)群眾就業(yè)。這背后，是我市穩(wěn)就業(yè)、保民生的決心。從五湖四海匯聚而來的勞動者，為惠州產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人力支撐，撐起了這座城市高質(zhì)量發(fā)展的底盤。
在為270場公益招聘會點(diǎn)贊的同時，筆者也有更多思考：隨著一場場熱鬧的招聘會散場，當(dāng)橫幅收起、展板撤下，就業(yè)服務(wù)的“后半篇文章”該如何書寫？招賢攬才過程中如何有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)線下招聘會存在的“時效短、匹配粗、跟進(jìn)弱”等短板？
優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，能讓更多求職者獲得應(yīng)聘機(jī)會，讓企業(yè)與求職者之間始終有一座“不斷線”的溝通橋梁。
近年來，我市加大招賢攬才力度，以大規(guī)模、多樣化的招聘活動對海內(nèi)外人才發(fā)出邀約，大量英才匯聚惠州，全方位解決企業(yè)用人需求，不僅為廣大群眾提供最基本的民生保障，也為我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的人力基礎(chǔ)。如今，在線下招聘會緊鑼密鼓進(jìn)行之際，不妨進(jìn)一步推動招聘工作“線上線下”深度融合，充分利用數(shù)據(jù)資源將崗位信息數(shù)字化、標(biāo)簽化，依托大數(shù)據(jù)算法為求職者“精準(zhǔn)畫像”、為企業(yè)“智能推薦”，為企業(yè)與求職者更精準(zhǔn)、更快速匹配創(chuàng)造更多條件。
發(fā)展不停歇，服務(wù)不止步。堅持寫好招聘工作的“后半篇文章”，把一場場線下招聘會納入我市全方位就業(yè)服務(wù)體系，讓招聘工作更好助力穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人力支撐。 （凌保康）
