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為幫助新員工筑牢理想信念，加快從“校園人”到“職場人”和“廣發(fā)人”的角色轉(zhuǎn)換，增強歸屬感和認同感，廣發(fā)銀行惠州分行組織開展2023年校招新員工培訓。
7月3日至21日，廣發(fā)銀行惠州分行圍繞綜合素質(zhì)、運營業(yè)務(wù)、紀律教育和隊伍建設(shè)等內(nèi)容開展培訓，聘請外部專家授課，開展寓言教于學的隊伍建設(shè)拓展培訓，激發(fā)新員工自我潛能，感受團隊的力量，營造積極向上的學習氛圍。8月6日至13日，廣發(fā)銀行惠州分行組織新員工參加總行“雛鷹計劃”集中培訓。培訓采用“線上預(yù)熱活動+線下集中培訓+廣學平臺持續(xù)提升”的方式，結(jié)合情景模擬、辯論賽、才藝比賽等多種形式，幫助新員工加深對培訓內(nèi)容的吸收理解，激發(fā)新員工學習與實踐的積極性與主動性。
青春逢盛世，拼搏正當時。通過培訓，新員工的精神面貌發(fā)生顯著變化，理想信念進一步夯實，綜合素養(yǎng)進一步提升，企業(yè)認同感進一步深化，同事情誼進一步深厚，為新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境和新工作，早日成為推動分行高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量打下良好的基礎(chǔ)。
