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惠州日報訊 （記者駱國紅 通訊員李育珍）廣東省人力資源和社會保障廳近日公布2025年度第二批特級技師名單，惠州共有13名技能人才入選。疊加今年首批入選人員，2025年以來惠州累計18人躋身廣東省特級技師行列、1人獲評首席技師。
從第二批特級技師名單來看，惠州入選人員主要集中在工業(yè)機(jī)器人、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，覆蓋TCL、德賽西威、光弘科技、利元亨等本地龍頭企業(yè)，包括惠州TCL人力資源服務(wù)有限公司的宋偉鋒、溫永濤、葉偉軍，惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司的王碧、孫靖虎，惠州光弘科技股份有限公司的范信壘、何世成、李紅艷、鄭明偉、趙寧、劉文秀、陳奎，廣東利元亨智能裝備股份有限公司的余越華。
值得關(guān)注的是，這13名特級技師均來自我市民營企業(yè)，是民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技能精英的優(yōu)秀代表。這一分布特點，不僅彰顯了民營企業(yè)作為技能人才成長主陣地和集聚高地的重要價值，也印證了我市民營企業(yè)在高技能人才培育方面的強(qiáng)勁活力。
截至目前，惠州累計首席技師2名、特級技師29名，已形成以頂尖技能人才為引領(lǐng)、骨干技能人才為支撐的高技能人才梯隊，為惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。
為助力企業(yè)培育更多技藝精湛、銳意創(chuàng)新的技術(shù)尖兵，加速高技能人才隊伍建設(shè)，近年來，惠州人社部門主動發(fā)力，通過“放權(quán)賦能”激活企業(yè)培育活力：一方面鼓勵中型以上企業(yè)建立健全“新八級工”制度，積極開展技能人才內(nèi)部評價，實現(xiàn)評價范圍、評價等級、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法“四個自主”；另一方面指導(dǎo)企業(yè)建立技能等級與薪酬掛鉤機(jī)制，鼓勵企業(yè)設(shè)立技能津貼、給予科研經(jīng)費優(yōu)先支持。
