原標(biāo)題：

“暖心港灣”暖人心 “微改造”里見溫度

仲愷東江科技園以“黨建+”巧解民生急難愁盼

　　快遞小哥累了有地方歇腳，職工子女課后有地方可去，公園“微改造”后煥然一新……這些看得見、摸得著的變化，是惠州仲愷高新區(qū)東江科技園黨委以“黨建+”模式破解民生難題的鮮活寫照。今年以來(lái)，園區(qū)黨委堅(jiān)持“民有所呼、我有所應(yīng)”，聚焦新就業(yè)群體關(guān)愛、職工子女托管、公共空間提質(zhì)等關(guān)鍵“小事”，以“小切口”做實(shí)“大服務(wù)”，將黨建工作的溫度轉(zhuǎn)化為群眾可感可及的幸福。

改造一新的禮樂(lè)公園成了市民休閑娛樂(lè)好去處。

　　“黨建+陣地融合”對(duì)接居民需求

　　每天下午，位于東江科技園的東新社區(qū)“童學(xué)苑”里書聲瑯瑯，孩子們?cè)谥驹刚咻o導(dǎo)下寫作業(yè)、看書、參加興趣活動(dòng)，歡聲笑語(yǔ)不斷。這個(gè)被居民稱為“家門口的成長(zhǎng)空間”的場(chǎng)所，有效解決了園區(qū)雙職工家庭的“四點(diǎn)半難題”，成為黨組織精準(zhǔn)對(duì)接居民需求的生動(dòng)注腳。

　　“以前最頭疼孩子放學(xué)后的去處，現(xiàn)在社區(qū)黨組織想在了我們前面，不僅解決了看護(hù)問(wèn)題，還安排了豐富的課外活動(dòng)，孩子開心，我們更安心。”社區(qū)居民張女士的感慨，道出了“童學(xué)苑”開辦以來(lái)，眾多受益家長(zhǎng)的心聲。

　　“童學(xué)苑”的成功，得益于“黨建+需求導(dǎo)向”的精準(zhǔn)響應(yīng)機(jī)制。社區(qū)黨支部通過(guò)入戶走訪、線上問(wèn)卷等渠道，敏銳捕捉到群眾的急難愁盼，依托黨群服務(wù)中心打造多功能課后托管空間。從“單一托管”到“多元成長(zhǎng)”，從“有學(xué)上”到“學(xué)得好”，黨支部根據(jù)家長(zhǎng)反饋不斷優(yōu)化服務(wù)，策劃“小小志愿者”“暑期工業(yè)游”等實(shí)踐項(xiàng)目，形成了“需求發(fā)現(xiàn)—精準(zhǔn)響應(yīng)—優(yōu)化升級(jí)”的閉環(huán)服務(wù)鏈。

　　溫暖同樣送達(dá)奔波在路上的新就業(yè)群體。園區(qū)內(nèi)新設(shè)立的服務(wù)驛站，成為快遞、外賣小哥們的“暖心加油站”。“累了能歇腳，渴了有水喝，手機(jī)沒(méi)電了能充，就像個(gè)臨時(shí)小家。”一位正在驛站內(nèi)休息充電的快遞小哥笑著說(shuō)。這里不僅配備飲水機(jī)、微波爐、應(yīng)急藥箱等便利設(shè)施，還定期開展政策咨詢、法律答疑等活動(dòng)，將黨建關(guān)懷延伸到社會(huì)治理的“神經(jīng)末梢”。

　　這些暖心場(chǎng)景的背后，是園區(qū)推動(dòng)“東江暖心港灣”品牌建設(shè)，深化黨群服務(wù)中心與新時(shí)代文明實(shí)踐所陣地功能與資源“雙融合”的系統(tǒng)布局。通過(guò)構(gòu)建“1+N”服務(wù)矩陣，整合多方資源，園區(qū)已打造新就業(yè)群體驛站、大貨車司機(jī)之家、省級(jí)職工書屋、青年夜校等多種服務(wù)場(chǎng)景，全年開展各類活動(dòng)超50場(chǎng)，服務(wù)超5000人次，實(shí)現(xiàn)了陣地從“物理相加”到“化學(xué)融合”的效能提升，持續(xù)繪就聯(lián)系服務(wù)群眾的“同心圓”。

　　“黨建+精準(zhǔn)施策”辦好惠民實(shí)在事

　　傍晚時(shí)分，改造一新的禮樂(lè)公園里，散步的老人、嬉戲的孩童、慢跑的青年，共同構(gòu)成一幅生動(dòng)的民生畫卷。“以前公園設(shè)施老舊，晚上黑漆漆的不敢來(lái)。現(xiàn)在環(huán)境漂亮又安全，這里成了我們每天必來(lái)的‘打卡地’。”在附近企業(yè)工作了十年的居民王伯由衷贊嘆。

　　這座占地1.3萬(wàn)平方米的公園，通過(guò)“微改造”實(shí)現(xiàn)“大提升”：步道翻新、健身設(shè)施添設(shè)、荷花池清淤擴(kuò)容、智慧路燈點(diǎn)亮……在改造方案制定前，園區(qū)黨員干部廣泛征集關(guān)于健身設(shè)施、照明、公廁等方面的意見建議，并將合理建議融入最終設(shè)計(jì)，讓公園既保留了傳統(tǒng)的“愛蓮”文化底蘊(yùn)，又注入了便捷舒適的現(xiàn)代生活氣息。

　　禮樂(lè)公園“顏值”與“內(nèi)涵”雙提升的背后，是園區(qū)“開門納諫、精準(zhǔn)施策”機(jī)制成效的體現(xiàn)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)走訪、專題座談、“惠民速辦”平臺(tái)等線上線下渠道，園區(qū)廣泛收集企業(yè)和居民訴求，確保“好鋼用在刀刃上”，把民生小事辦成暖心實(shí)事。

　　如針對(duì)企業(yè)反映的“用工難”，園區(qū)組織重點(diǎn)企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”進(jìn)高校攬才，成功促成數(shù)百人達(dá)成就業(yè)意向；圍繞人才“安居”需求，加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，完善生活配套；聚焦環(huán)境提升，黨員先鋒隊(duì)帶頭，數(shù)千人次志愿者參與文明交通勸導(dǎo)等服務(wù)……一套“民呼我應(yīng)、接訴即辦”的響應(yīng)機(jī)制，正推動(dòng)一件件民生實(shí)事落地見效。

　　“黨組織的作用，就是要將群眾的‘需求清單’變成我們的‘責(zé)任清單’，最終轉(zhuǎn)化為一份份讓群眾滿意的‘幸福清單’。”東江科技園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將聚焦民生關(guān)切和發(fā)展所需，繼續(xù)深化“黨建+”模式，以更多務(wù)實(shí)舉措讓企業(yè)發(fā)展更順心、人才生活更舒心、群眾獲得感更充盈，為打造科產(chǎn)城人深度融合的現(xiàn)代化專業(yè)園區(qū)標(biāo)桿持續(xù)注入“紅色動(dòng)力”。

暖心服務(wù)

　　構(gòu)建“1+N”服務(wù)矩陣，打造新就業(yè)群體驛站、大貨車司機(jī)之家、省級(jí)職工書屋、青年夜校等多種服務(wù)場(chǎng)景，全年開展各類活動(dòng)超50場(chǎng)，服務(wù)超5000人次

　　文/圖 惠州日?qǐng)?bào)記者劉乙端