在惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科病房里，孫蓮蓮穿著白大褂，一邊細致地為剛生產(chǎn)的產(chǎn)婦檢查身體、叮囑產(chǎn)后康復(fù)注意事項，一邊認(rèn)真地指導(dǎo)年輕醫(yī)護人員精準(zhǔn)記錄體征數(shù)據(jù)、優(yōu)化調(diào)整護理方案。作為市政協(xié)委員與醫(yī)院工會主席、婦產(chǎn)科主任，孫蓮蓮始終扎根健康領(lǐng)域，以專業(yè)視角聚焦女性健康保障，用務(wù)實行動推動衛(wèi)生職業(yè)教育，在履職盡責(zé)中生動詮釋著政協(xié)委員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

孫蓮蓮。受訪者供圖

　　聚焦女性健康，構(gòu)建全周期“防護網(wǎng)”

　　“女性健康是全民健康的重要基石，關(guān)乎家庭幸福與社會和諧。”從醫(yī)二十余年，孫蓮蓮見證了太多女性因健康意識薄弱、就醫(yī)銜接不暢而遭遇的困境，這堅定了她推動女性健康服務(wù)變革的決心。

　　為找準(zhǔn)問題癥結(jié)，孫蓮蓮深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研。她發(fā)現(xiàn)，惠州雖已建成基礎(chǔ)母嬰安全保障網(wǎng)絡(luò)，但也存在女性健康服務(wù)體系碎片化問題，基層服務(wù)能力與數(shù)字化水平亦有待提升。

　　市兩會召開在即，孫蓮蓮在參與撰寫的《關(guān)于構(gòu)建全周期一站式服務(wù)體系，推動我市女性健康服務(wù)提質(zhì)增效的建議》中提出，要打造“市級核心樞紐—縣（區(qū)）分中心—鎮(zhèn)（街）服務(wù)站點”三級聯(lián)動服務(wù)體系，形成“15分鐘女性健康服務(wù)圈”，讓女性在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)。

　　她建議整合設(shè)立“兩癌篩查與早診早治、出生缺陷綜合防控、產(chǎn)后康復(fù)與月子照護、生殖健康咨詢、更年期健康管理、心理健康疏導(dǎo)”六大功能區(qū)，實現(xiàn)“一次掛號、多項聯(lián)動、全程跟進”閉環(huán)服務(wù)，從青春期女孩的生殖健康科普，到育齡女性的孕前檢查、孕期保健，再到產(chǎn)后媽媽的康復(fù)指導(dǎo)、中老年女性的更年期評估，覆蓋女性關(guān)鍵生理階段。

　　孫蓮蓮還提出借助數(shù)字化手段打通全市婦幼健康、基層醫(yī)療等數(shù)據(jù)平臺，建立健全智慧健康體系：系統(tǒng)自動提醒女性按時參與“兩癌”篩查，醫(yī)生通過數(shù)據(jù)共享掌握患者既往病史，做到“篩查不遺漏、干預(yù)不拖延、隨訪不斷線”。

　　心系基層醫(yī)療，鍛造健康“守門人”

　　“基層醫(yī)療的‘最后一公里’，關(guān)鍵要靠專業(yè)人才來守住。”針對基層醫(yī)療人才短缺，而職業(yè)院校畢業(yè)生“學(xué)用脫節(jié)”的痛點，孫蓮蓮提出“三維發(fā)力”的人才培養(yǎng)建議。

　　構(gòu)建“院校—醫(yī)院—基層”三位一體的實訓(xùn)體系，建議衛(wèi)生職業(yè)教育將臨床實踐貫穿教學(xué)全過程，讓學(xué)生熟練掌握問診、護理、急救等實操技能。增加到基層醫(yī)療機構(gòu)頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在實際診療中熟悉基層常見病、多發(fā)病的處理流程。

　　提升衛(wèi)生職業(yè)教育行業(yè)認(rèn)可度，建議相關(guān)部門加大對衛(wèi)生職業(yè)教育的宣傳力度，破除社會偏見，增強學(xué)生職業(yè)歸屬感，積極探索“訂單式培養(yǎng)”育人模式。

　　完善基層就業(yè)激勵政策，建議對扎根基層的衛(wèi)生職業(yè)院校畢業(yè)生在薪酬待遇、職稱評定等方面給予傾斜，讓畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好”，真正成為基層健康的“常駐守門人”。

　　“作為醫(yī)生，我想讓每一位女性都能安心就醫(yī)；作為政協(xié)委員，我想把群眾的心聲變成實實在在的政策；作為教育參與者，我想讓更多職校學(xué)子扎根基層。”孫蓮蓮說，未來將繼續(xù)跑基層、聽民意，把更多“民生小事”寫成“履職大事”，為健康惠州建設(shè)添磚加瓦。

　　惠州日報記者歐陽成